Специалист по кадрам

Учебные материалы полностью освещают вопросы кадровой безопасности. Будущие специалисты по кадрам изучат трудовые риски при найме работников. Вы узнаете, какие меры принять при трудоустройстве сотрудников в кадровом делопроизводстве, чтобы избежать конфликтов, дискредитации репутации фирмы

В данном блоке курса вы узнаете, как оформлять трудовые отношения в кадровом делопроизводстве и сопровождать работника на каждом этапе. Подробнее преподаватели рассмотрят, как проходит найм, отбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала

Данный блок курса для специалистов посвящен менеджменту и управлению командой. В рамках обучения вы изучите ключевые компетенции руководителя, основы операционного менеджмента и принципы принятия управленческих решений. Данный раздел также посвящен самоменеджменту и коммуникации внутри команды

Будущие специалисты по кадрам узнают на обучении основы труда на предприятии. Вы изучите организационное проектирование, а также специфику расчета заработной платы в 1C. Подробно преподаватели разберут понятие рабочего времени, его планирование

В этой части курса вы не только закрепите знания, но и изучите инструменты 1C для автоматизации. Вместе с преподавателями на обучении вы рассмотрите HR аналитику, а также инструменты специалистов для управления каждым этапом кадрового делопроизводства в 1C

Правовое регулирование трудовых отношений. Отдельный блок курса посвящен трудовым правоотношениям и правовому регулированию. Вы рассмотрите темы о материальной ответственности сторон, правовом регулировании, а также узнаете, как регулируется график отпусков и рабочее время. Часть модуля посвящен регулированию оплаты труда

Еще один важный аспект курса — изучение профессиональных стандартов в кадровом делопроизводстве. В данном блоке вы обучитесь алгоритму внедрения их в структуру управления персоналом

Модуль обучения поможет изучить будущим специалистам по кадрам основы коммуникаций внутри компании. В данном блоке вы изучите основы маркетинговых коммуникаций и общения внутри компании. Узнаете основы оценки сотрудников

Специалисты узнают, как ведется документация по сотрудникам на предприятии. Вы подробно рассмотрите, как заключаются договоры, ведется кадровое делопроизводство, оформляются трудовые книжки и фиксируются сведения деятельности персонала. Также детально будет разобрано, как происходит увольнение работников в организации

Во время обучения вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство, как организовать корпоративную культуру на предприятии, а также внедрять трудовые нововведения. Специалисты научатся управлять мотивацией и сопротивлением новому в компании. В разделе курса уделено внимание эмоциональному интеллекту и коммуникативному поведению в организации

Данный блок курса обучения для специалистов мы посвятили конфликтам. Вы узнаете о характеристиках и диагностике конфликтных ситуаций, а также изучите все стадии их развития. Отдельно студенты разберут разницу между внутриличностным и межличностным конфликтом.

Карьерная политика личности. На данном этапе вы изучите концепции развития в карьере и этапы ее построения. Также будущие специалисты во время обучения научатся управлять карьерным ростом и проблемами постановки целей. Студенты поймут, как планировать индивидуальный карьерный путь

Данный блок для тех, кто хочет углубиться в тему эмоционального интеллекта, а не только кадрового делопроизводства и трудовых документов. Вы научитесь управлять собственными эмоциями и их физиологией. Преподаватели расскажут, как проявлять и развивать эмпатию. Блок курса поможет понять, как управлять чувствами во время конфликта

Еще один психологический блок курса по повышению квалификации. В этот раз будущие специалисты по кадрам узнают, как организовать развитие персонала в рамках организации и какие факторы учитывать при оценке эффективности. Дополнительно на данном обучении будут рассмотрены методы психологической диагностики и консультирования сотрудников